Sorumluluklar:

1. Personel alım, yerleştirme ve eğitim süreçlerini yönetmek.
2. Çalışan performansını izlemek, değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak.
3. Personel politikalarını ve prosedürlerini oluşturmak ve uygulamak.
4. Çalışan ilişkilerini yönetmek, memnuniyet ve motivasyon artırıcı stratejiler geliştirmek.
5. İş hukuku ve mevzuatına uygunluğu sağlamak, raporlar hazırlamak ve üst yönetime bilgi sunmak.